Recruit

どんな美容師になりたいですか？

1年後・5年後・10年後、自分はどうなってたいですか？

明確に見えている方、まだ見えない方いろいろあると思います。働いているうちに、働き方、自分の目標とするところが変わってくることがあります。

例えば、、、

美容師は楽しいけど、カットだけじゃなく色んな事に挑戦してみたい！

エクラは結婚式場が周りに多い為、着付・セットなどの需要も多く、技術の習得はもちろん、実際に営業に活かすことのできる環境なので、技術レベルのアップもできます。

また、ヘッドSPAの需要も多い為、アシスタント時代からお客様とのふれあいも多く、SPA指名などをつけることができます。

責任感も生まれ、お客様との信頼関係も作っていきやすいので、スタイリストになるのを心待ちにしてくださるお客様や、ファンになって頂けるお客様をつくっていくことができます！

スタイリスト（正社員）（準社員）（店長候補）

現在のキャリアから判断し、社内テストに合格し、お客様に入客していただきます。

特に、若手スタイリストの育成スタッフから幹部へとステップアップしていただく、キャリアアップサポートを行っております。

一人一人に合わせていくので安心していただけます。　　

撮影の経験が少ないスタッフにも撮影の勉強会などのサポートや自己ブランディング戦略

のサポートなども行っています。

将来、結婚や出産などでライフスタイルが変わっても、その環境に合わせて長く美容師として働けるように、パートタイムだけではなく時短正社員など働き方も選べます。

●前店の職場の環境で一度、夢を諦め挫折を経験した、美容師１年生。

●今の店で自分の成長に不安の募る中堅のアシスタント２～５年目のアシスタント。

●結婚や出産、育児で一度美容業から離れたママさん美容師。

さまざまな環境のスタッフがHair's factoryに集まり、もう一度、お客様の笑顔の為に活躍してくれてます♪

採用の段階からHair's factoryの教育カリキュラムを組み、レッスンに合格する毎に昇給します。

『第二新卒』積極中途採用

『第二新卒』とは…学校等を卒業して一旦就職したが、短期間（主に1年未満〜3年）のうちに転職を志す者のこと。「第二新卒者」とも称す。

御社では第二新卒求人も積極的に採用しています。

●大型店舗に入社し、その会社で存在場所を見いだせない…

●シャンプーや雑用ばかりで今後の将来が不透明…

●レッスン時間が長く、プライベートな時間が全く無い…

就職してから美容室で一度働いてみて、自分にこの仕事が合ってないと判断する前にもう一度、美容のお仕事の魅力を一緒に探しませんか？

大事な技術の指導もおまかせください。

スタッフは有名サロンで活躍し社内講習などを行っていた実績もあり、カットやカラーリングはもちろん・着付やメイクなどのメニューもある店舗もグループ店に在籍してます。

地域密着の雰囲気ある接客と質の高い技術を両立した人材教育に力を入れてます。

Hair's factoryでは中途採用のスタッフも馴染みやすい環境作りを心がけているので、現在活躍するスタッフの半分は中途採用者です。

前職から、直ぐに退社して他の店に面接に行くのに抵抗がある方は、まず一度、サロン見学へお越しくださいませ。